近期是公司布袋除塵器技術(shù)部吸收新鮮血液的集中時(shí)期，為了讓新人們對(duì)公司的文化和產(chǎn)品有更加深入的了解，公司的人力資源部對(duì)新員工進(jìn)行了入職培訓(xùn)，培訓(xùn)在新同事的自我介紹中開(kāi)始了。每位員工都用簡(jiǎn)短的語(yǔ)言自我介紹，因?yàn)槭莀次接觸，大家都比較生疏，人力部經(jīng)理通過(guò)一些小游戲環(huán)讓大家變得輕松起來(lái)，讓大家能夠更快的認(rèn)識(shí)新同事，建立了良好的工作關(guān)系。

人力部經(jīng)理為大家介紹了公司的發(fā)展歷史和企業(yè)文化，讓大家對(duì)公司有了深入的了解和認(rèn)識(shí)，還向新員工說(shuō)明了公司的規(guī)章制度，這也是新員工的必修課。在培訓(xùn)中，通過(guò)一個(gè)個(gè)的故事來(lái)啟發(fā)大家在工作中要善于管理自己，學(xué)習(xí)溝通。雖然布袋除塵器技術(shù)部的張部長(zhǎng)為新員工簡(jiǎn)介了布袋除塵器的一些基本知識(shí)，并通過(guò)互動(dòng)的方式讓員工加深了記憶！

在培訓(xùn)的_后，人力部經(jīng)理也對(duì)新員工提出期望，公司對(duì)一個(gè)員工的評(píng)價(jià)是注重過(guò)程和結(jié)果的，希望每位員工在自己的崗位上能夠積_主動(dòng)，在不斷的學(xué)習(xí)和努力，為企業(yè)的發(fā)展做一份貢獻(xiàn)，讓我們能夠成為_(kāi)_的布袋除塵器生產(chǎn)廠家而努力。